七星创客商城系统开发——社交新零售模式

　互联网经济重塑了消费生态，消费数字金融已然成为竞争“红海”，在各大型互联网公司的带动下发展迅猛，无论是获客、风控等都已经达到了较为成熟的水平。而产业数字金融作为金融产品创新，目前都是以供应链的方式触达产业，正处于风口之上。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

一、七星创客新零售系统模式详解

1.客户报单: 3960元(买2送-)，获得创客身份，受分享资格。复购5折，1980元(3盒) 。全国统-零售价是1980/盒。

2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元， 分享第三个人，公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励: (什么是伯乐奖励， 伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的，直属下级团队业绩拿多少，.上级伯乐奖就拿多少。 三星以上都享受伯乐奖。)

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享 受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星,需培养两个6星，享受团队业绩的1 5%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，受全网业绩的3%的加权分红, 并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

9.想要成为董事,需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基 金扣掉总裁的30万)

团队业绩=新增业绩80%复购业绩

伯乐奖=.直属团队业绩奖的

二、七星创客新零售系统功能模块

1、户/会员管理:一个小程序可以在后台操作会员信息，看会员信息;

2、商品管理:总后台管理员可以在平台上编辑商品，编辑货架和商品信息;

3、订单管理:总后台管理员控制平台上所有订单的控制，未发货的已退款维权订单;

4、充值:平台设置充值享受优惠,充值可获得相应积分等设置;

5、积分:签到领取积分,积分可用于购买商品或积分+现金;

6、配送机制设置:

会员a推荐会员b,在商业街购买商品后，获得商城返利5%，金额可在总后台定制;

会员B推荐会员C。在商场购买商品后，会员B获得商场返利5%，会员A获得商场返利3%;

会员C推荐会员D。在商场购买商品后，会员C获得商场返利5%， 会员B获得商场返利3%;会员A没有返利;等。

7、支付管理:小程序附在微信上，只能用微信支付;

8、在线支付,户在商城下单，直接使用会员积分或优惠券支付，支持多种主流支付方式，简化消费者支付流程，提高消费者服务体验。

9、数据收集,商家只有掌握商城整体运营数据,才能更好地管理商城。会员积分商城系统可以在商城收集客户消费情况、订单情况、资金结算情况、会员扩客情况、优惠券使用情况等,通过明确的数据报告,可以掌握市场动向。

由于数字化带来生产组织、商业模式的变革，很多企业都实行柔性生产，生产资料共享，金融服务的主体从过去一个一个法人转变为一个行业、一个产业链、一个集群，这就迫切要求银行重构整体的评估、整体的授信框架和能力，这实际上是产业数字化发展倒逼金融服务创新。