跃莱新零售商城系统开发——社交电商模式

积极推动条件成熟的大型企业和头部企业数字化升级，带动全产业链转型升级。立足长沙**制造业发展优势，聚焦工程机械等重点行业，开展制造业数字化转型。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

跃莱商城新零售奖励模式介绍:

跃莱商城模式系统的奖金制度模式为级差制度，2元=1PV, 一共有8个代理商级别，分别是:业务员、合格经理或主任、初级经理、中级经理、高j级经理、总监、地区总监、区域总监。

初级经理级别:

1、有15%的个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、享有第1代小组业绩的5%

4、享有第二代小组业绩的11%

5、享有下两代小组业绩的7%和3%

区域总监级别:

享有地区总监奖励之外，还享有全国区域总监合格奖励的1%

建立中小企业数字赋能顾问制度，对中小企业提供费用减免和补贴政策，降低中小企业数字化转型压力。积极推进生产性服务业数字化发展，面向金融、交通运输、节能环保等行业，拓展数字技术应用场景，为数字贸易发展夯实基础。