拜迪生物新零售系统案例

增量难寻，存量亟待精细化运营的今天，买定离手的一锤子买卖显然已经走不通了。品牌要卖的不是产品，或者说产品甚至只是一个开始，一个爆款产品带动消费者认识品牌，进而体验品牌全套服务，心甘情愿地贡献出自己的终身价值。而公众号和小程序就是维系用户全生命周期的工具，它不仅仅是一个商品卖场，也不只是一个内容平台，而是你的消费者随时可以找到你的官方渠道。

拜迪生物商城小程序模式解析：

一、动静受益【业绩累计不归零】

资格—-累计/套—–销售奖/套————-销售奖/盒

区代—-1套———340——————-73元/盒

县代—-5套———490——————-103元/盒

市代—-30套——–640——————-133元/盒

省代—-300套——-790《小市场90套》—–163元/盒

大区—-1000套——940《小市场250套》—193元/盒

二、团队感恩奖【绩差制+秒结秒提+不封顶】

———————您(大区)——————–

省代————-市代———-县代———-区代

150/套———–绩差300——-绩差450——-级差600

团队销售———团队销售——团队销售——团队销售

10套————-10套———-10套———-10套

10套x150———10套x300——10套x450——10套x600

1500/天———-3000/天——-4500/天——-6000元/天

（现成系统，朋友圈看演示案例）

三、平级奖上拿老师

【绩差额40%;老师60%】

四、团队流水分红

累计业绩——-按零售价核算

0~50万———-2%

50~100万——–3%

100~150万——-4%

150~200万——-5%

200~250万——-6%

250~350万——-7%

350~450万——-8%

450万以上——-10%

五、钻石大区

1、培养一个450万大区

2、总业绩(月新增)1000万

3、奖直属450万起大区分享40%

4、其她小市场分红级差奖