理视康系统奖金模式案例

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理视康模式详细解析：

()推荐与级差奖——固定奖励（直推与级差秒结发）

()市场统筹——多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题（周结周发）

(三)领导奖——不分市场，拿所有团队市场统筹奖的5%（周结周发）

(四)点奖——不分市场，个市场也有收（秒结发）

(五)区域奖（结发）

牌席，县级市，区域实际业绩，0.5%

成就合伙，地级市，区域实际业绩，0.5%

如何成就合伙：

成为席

培养5位席

每位席当于1200盒

总销售额于10000盒

成就合伙：牌席和合伙的区域奖兼得

(六)全球业绩分红（结发）

6项奖励兼得

五亮点

1.上聘容易（解决进难的问题）

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收上限、不封顶

5.业绩累积不清零

如何加盟

只要购买399的产品，公司就送推权