伊生堂新零售系统模式案例

免责声明：素材来源转载于网络，仅供参考，如有侵权请联系删除！非平台方及客服，不是要做系统软件的一律勿扰!(看清楚再联系)，如有定制需求请联系！

一、伊生堂系统模式福利奖

福利一;董事团队销售奖励(套399元)

50套–3元/套100套一5元/套200套–8元/套

500套–10元/套、1000套–14元/套，2000套–19元/套

5000套–25元/套、月结月发!

福利二.市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套，额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)

二、伊生堂身份代表奖励介绍:

1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励:

2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励:

3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。

三、伊生堂系统共享奖级差:

1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励:

2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励

3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。