神农云健康系统模式案例

多主体竞争性创新、协同性创新在网络效应的作用下进一步激发了平台的创新活力。无论是工业互联网平台还是消费互联网平台，均连接着很多企业、用户、应用程序开发者、化服务解决方案提供商等。各平台参与主体之间既有竞争又有合作，共同推动平台不断对产品、服务和商业模式等进行创新，增强发展的动力。
神农云健康奖金制度
一:直推奖(两代)
①第1代直推奖6%
②第2代3%
二:团队奖:
1:当个人团队业绩2万
升级为一星代理(拿团队2%代理奖)
2:当个人团队业绩5万
升级为二星代理(拿团队4%代理奖)
3:当个人团队业绩10万，升级为三星代理(拿团队6%代理奖)
4:当个人团队业绩20万
升级为四星代理(拿团队8%代理奖)
5:当个人团队业绩40万
升级为五星代理(拿团队10%代理奖)
三:代理积差奖
例如:A推荐B
A为二星代理拿团队4
%
B为一星代理拿团队2%
故A拿B团队2%积差奖
若A和B同级
A便拿不到B团队代理奖