安惠生物江海系统模式案例

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许多世界大公司也在竞争，而且，在互联网信息技术时代，企业的管理层仍然面临技术创新和改进的挑战，如果不能及时增加对信息技术的投资，想提高整个公司的管理效率是很难的。现代企业只有合理地实施和应用先进的互联网信息技术，才可以适应竞争激烈的环境并实现未来的高效进步，从而提高企业管理的整体水平。

安惠生物江海系统奖金制度分会员、特许会员、特聘会员三个投资门槛。分别需要投资1480元、4400元、17600元。

投资1480元，PV值700，直推1480元奖金320元，对碰奖7%。

投资4400元，PV值2500，直推4400元奖金700元，对碰奖9%。

投资17600元，PV值10000，直推17600元奖金2800元，对碰奖14%。对碰奖封顶4.2万元/周。

代数奖：1-2代收入的10%；3-7代收入的5%

根据团队业绩分为赤芝、橙芝、黄芝、绿芝、青芝、蓝芝、紫芝7个级别。赤芝级别需要AB双区各6万业绩。橙芝需要伞下AB双区有两个赤芝；以此类推……

赤芝级别以上有1%出国基金

橙芝级别以上有2.5%车房奖

青芝级别以上1.9%全球分红。业绩**清零。

在整个奖金模式中有直推、对碰、级差、代数奖、加权分红等奖项。

信息发展水平和范围不平衡。工商管理的进步脚步通常会被当前形势和社会因素约束，发展程度无法控制。因此，在企业管理领域，信息化的程度也大有差异，即所呈现的情况是企业之间信息化的水平和范围不平衡。