慕芮斯系统奖金模式开发

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建设企业文化。要想提高企业员工凝聚力，需要注重企业文化的建设，在文化积极影响下培育员工综合素养，使其能很好完成岗位任务。例如，当前企业利用微信、微博等社交平台，通过开设公众号来搭建企业文化传播平台。通过在平台上分享企业文化和企业活动等信息，可极大程度丰富员工生活，加大其思想建设，为企业发展提供综合素养较高的员工队伍。

一、微商代理下单系统简介

这是是一套针对微商代理的应用解决方案，通过多种激励制度激发代理商的工作热情，开发代理商的潜能，根据代理商的不同区域、不同等级和拿货数量来进行分红核算，分工明确、等级分明，刺激代理商的进货力度和发展代理的力度，销货力度

微商代理下单系统具有强大的功能，能帮助商家解决微商企业的发展的痛点，能够有效解决企业及代理商微商运营过程中各个环节的困扰，将产品库存、物流、代理商、防伪、资金、订单、营销等信息统一处理，能帮助微商企业更好的来管理人钱货。

慕芮斯的代理模式基本可以概括为以下内容：产品的零售价是288元/瓶，再往上有五级代理——

天使代理：198元/瓶*5瓶990元

顾问代理：178元/瓶*15瓶2670元

金–代理：158元/瓶*60瓶9480元

官方代理：128元/瓶*300瓶38400元

大区CEO：88元/瓶*4500瓶396000元

新的时代背景下，企业人资管理要尽快完成变革和创新，借助先进技术进行人力资源开发及管理，是促进企业健康发展的重要基础。只有实现人力资源管理水平的提高，才能加强企业人才吸引力，充分挖掘员工内在潜力。尤其在市场竞争日益激烈的背景下，人资管理好坏与否直接影响企业市场竞争力，因此需要企业结合互联网技术，创造新型管理模式和管理体系，实现企业资源利用效益z大化。