类似甄视康新零售系统案例

一，甄视康新零售的操作模式。

甄视康一共有五个级别的代理，从低到高排序，分别是区代，县代、市代、省代、董事，这五个级别的代理升级方式也很简单，就是靠销售，只要你能销售出去货，那你就能升级为更高的代理，享受更低的进货价，逐一跟大家介绍各个代理的升级方式。

区代：顾客可以选择花399元购买一盒产品，购买成功后即可成为区代；

县代：代理累计购买20盒产品或者复购四盒产品，即可成为县代；

市代：代理累计购买100盒产品或者复购4盒加上15盒，即可成为市代；

省代：代理累计购买700盒产品或者小市场160盒，即可成为省代；

董事：代理累计购买3000盒产品或者小市场600盒，即可成为董事。

涉及角色级别：

推广商、youxiu、杰出、卓越、首席

二，甄视康新零售的奖金制度。

推广商：购买399元成为推广商，拥有分享推广权限；享受权益：直推推广商奖励100元；复购购买价格299元

youxiu服务商：团队累计20单或者个人累计购买4单，成为youxiu服务商；享受权益：直推推广商奖励140元；复购购买价格259元

杰出服务商：团队累计100单或者个人累计购买19单，成为杰出服务商；享受权益：直推推广商奖励180元；复购购买价格219元

卓越服务商：团队累计700单+小区业绩满160单，成为卓越服务商；享受权益：直推推广商奖励220元；复购购买价格179元

首席服务商：团队累计3000单+小区业绩满600单，成为首席服务商；享受权益：直推推广商奖励260元；复购购买价格139元

注：级差制度，达到首席服务商，直推奖励Zui高260元（65%）

团队奖：团队奖以董事级别给大家举个例子，如果我们的区代每天能销售出去5盒产品，然后县代每天能销售出去10盒产品，市代每天能销售50盒产品、省代每天可以销售100盒产品，董事一天就可以收获1万元的团队奖，所以说级别越高，能拿到的奖励也会越高。

分红奖：董事还可以享受分红奖金，业绩越高分红也就越高，如果董事的业绩达到460万以上，分红奖励可以达到10%。

新零售模式的出现让越来越多的品牌商省去一层层的中间批发商，直接品牌商至终端消费者，中间渠道全部省略，企业和消费者同时从中获益。这种趋势目前在各大城市正在快速蔓延，消费者也对这种新型的购物体验表示欢迎。