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比如鼓励员工利用互联网查阅相关文献，自主选择网络课程学习，促使企业员工有效加强自身的学习能力，同时为企业创造良好的学习氛围

德御医模式奖金制度介绍
德御医的奖金制度主要包含六大收入，分别是差额奖、分红奖、店补、平级补贴、车房奖和伯乐奖。
代理商级别也同样分为六级，分别是优惠顾客、特惠顾客、区级代理、***代理、***代理和总代理。其中，***代理和总代理的晋级条件还要求必须培养四个下级代理。
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