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理身源新零售系统模式案例
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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。


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理身源新零售系统模式开发、理身源新零售系统软件开发、理身源新零售系统平台开发、理身源新零售小程序系统开发。


一、理身源新零售模式开发详情介绍


理身源项目共分为总经销商、经销商、特约经销商三个级别,级别越高,拿货价越低。


招募奖励:


1、招募一个代理从公司发货,公司给与对应级别的奖励金额。


2、及以上级别享受推广服务奖。


3、总经销及以上享受团队管理奖。详细参与投资金额如下。


总经销商:8万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润80800元;


经销商:5万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润33600元;


特约经销商:2万元,招募总经销商公司奖励21997元,招募经销商11434元,招募特约经销商4029元,通货利润9620元。


备注:


1、和总经销级别可以享受推广服务奖,以出货计算奖励5元/盒(假设:A推荐B,B推荐C,C推荐D,A享受BCD的出货每盒5元的奖励);


2、总经销享受团队管理奖,可达到每月出货额的15%(假设:A整个团队当月出货500万,那么A享受75万元的奖励)。


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