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一、甄视康新零售模式的优势在于五点：
拨比高、要求低、可复购、业绩看能力以及没有考核。
奖金拨比高，这对销售人员来说很有吸引力，反正肯定能赚到钱，不用担心投资之后血本无归的情况。系统中没有直推人数的要求，想推荐几个就推荐几个，没有这种不必要的压力。升级不只有销售这一个途径，个人复购也算销售额，而且每单业绩，无论是报单还是复购，都统一按399元来计算统计，其中的盈利金额都归自己。奖金制度丰厚的同时，还没有月度考核，等级只升不降，销售额不清零，团队业绩也会累计。
甄视康新零售模式从整体上来看，属于是把很大部分的盈利都让给了销售人员，用丰厚的利益促使销售们自发去推广产品或复购升级，同时平台不仅解决售货问题，还拿到了Zui大头的收益，确实是一个对销售产品非常有帮助的模式。
二、甄视康新零售模式开发系统介绍：
甄视康的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理，具代代理、市代代理、省代代理、董事代理。
会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；
县级代理：累计购买20盒(或复购4盒)，县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；
市级代理：累计购买100盒产品(或复购4盒15盒)，市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；
省级代理：累计购买700盒产品(小市场160盒)，省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；
董事代理：累计购买3000盒产品(小市场600盒)，董事代理推荐会员、代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。
团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事yi天的收入可达到1万元。