广州金诺互联软件定制开发
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类似博康高品系统开发

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文章的Zui后,我们再来关注一下博康高品推行的奖金制度该如何解读。据公众号“博康高品”发布的资料显示如下:

一、积分奖

签到送积分,连续签到20天送10积分,连续签到30天送20积分;购物赠送积分;推荐朋友得50%积分;积分可抵扣现金,成本价兑换产品。

二、推荐奖

1.下单任意一款产品,升级VIP,享复购或推广20%佣金;

2.佣金达到400元,升级县代理,享复购或推广31%佣金,包含分销的20%和团队的11%;

3.佣金达到4000元,升级市代理,享复购或推广42%佣金,包含分销的20%和团队的22%;

4.佣金达到4万元,升级省代理,享复购或推广53%佣金,包含分销的20%和团队的33%。

三、级差奖、平级奖

1.直推平级,可以拿其团队业绩的2%;

2.各级代理团队奖励拿级差,每级级差11%。

四、领导人奖

1.佣金达到400元,可申请街道/乡镇辖区1%的奖励;

2.佣金达到4000元,可申请区/县辖区2%的奖励;

3.佣金达到4万元,可申请地区辖区3%的奖励;

4.佣金达到40万元,可申请全省辖区4%的奖励。

五、股东分红奖

1.伞下团队销售金额达到10万元,得团队业绩的1%;

2.伞下团队销售金额达到30万元,得团队业绩的2%;

3.伞下团队销售金额达到80万元,得团队业绩的3%;

4.伞下团队销售金额达到150万元,得团队业绩的5%;

5.伞下团队销售金额达到500万元,得团队业绩的7%;

6.伞下团队销售金额达到1000万元,得团队业绩的10%。

注:区域奖励以收货归属地为准,每个区域仅有1个名额,各区域对应级差奖励;佣金指的是自己复购(分销)+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。


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