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窝姿新零售系统模式案例

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代理资格:

爱媛***凝胶(每箱含100盒,每盒零售价为238元)

大联创:一次性购货3000盒,150000元,保证金1500元,拿货价50元。

联创:一次性购货1000盒,56000元,保证金1500元,拿货价56元。

总代:一次性购货300盒,20100元,保证金800元,拿货价67元。

省代:一次性购货50盒,3850元,保证金200元,拿货价77元。

市代:一次性购货10盒,1100元,拿货价110元。

VIP:一次性购货3盒,480元,拿货价160元。

在大联创之上,还有一个隐藏的代理级别,名为“股东”。据知情人透露,股东门槛为100万元,拿货价为45元,招募同级别代理,平级奖是5%。

补货规定:

大联创:***少15箱补货,享受大联创相应价格。上级如果为大联创,每次补货从公司出货,股东给予招募人5%返点。

联创:***少5箱补货,享受联创相应价格。上级如果为联创,每次补货上上级给予招募人货款5%返点,或公司供货股东给予招募人5%返点。

总代:***少2箱补货,享受总代相应价格,如果上级为总代,每次补货上上级给予招募人货款5%返点。

省代:补货50盒,享受省代相应价格。

市代:补货10盒,享受市代相应价格。

代理奖金返利细则:

大联创A招大联创B:货从公司出,股东给予招募者A奖金4000元,补货原大联创A享受5%返利。大联创A三个月内无补货,返利取消。

联创A招联创B:货从公司出,股东给予招募者A奖金2000元。补货原联创A享受5%返利,联创A三个月内无补货,返利取消。

联创招总代:供货方式自行选择(1、公司供货,股东给予奖金1000元与其差价;2、自行发货,没有奖金,只赚差价),联创三个月内无补货,领取奖金资格取消。

总代A招总代B:货从公司出,股东给予奖金1000元,补货原总代A享受5%返利,总代A三个月内无补货,返利取消。

联创、总代招省代:供货方式自行选择(公司供货,股东给予奖励200元和差价;自行供货,只赚取差价),联创、总代三个月内无补货,领取奖金资格取消。

省代招联创、总代:给予省代一次性招募奖金(招募大联创4000元;招募联创2000元;招募总代1000元)。供货和补货由省代上级负责(联创、总代或股东,由供货者给予奖金),并负责日常帮带和管理工作。

省代A招省代B:货从公司出,股东给予一次性招募奖金200元。

联创、总代、省代、市代招市代:首次供货和日常补货由招募代理直接负责,并负责日常帮带和管理工作。

市代招联创、总代、省代:股东给予市代一次性招募奖金(招募大联创4000元;招募联创2000元;招募总代1000元),供货和补货由上级负责(联创、总代或股东,由供货者提供奖金),并负责日常帮带和管理工作。


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