二级分销奖励制度模式是一种多层次的销售奖励机制，通过激励销售人员和他们的下线团队，促进产品或服务的销售和推广。具体模式如下：

销售人员：拥有销售能力和渠道资源的个人或团队，他们是销售活动的主要执行者。

上线：拥有下线销售人员的销售人员，他们在形成销售网络中起到组织和指导的作用。

下线：由上线招募或下线发展的销售人员，他们通过销售产品或服务获得收入，并可招募更多的下线。

销售奖励：当销售人员或下线销售产品或服务时，根据销售额或业绩，享受相应的奖励。奖励可以是佣金、奖金、折扣、积分或其他形式的激励。

一级奖励：销售人员直接销售产品或服务，根据其个人销售业绩获得奖励。

二级奖励：当销售人员的下线销售产品或服务时，上线销售人员可以获得销售额的一部分作为奖励。这种奖励一般低于一级奖励。

销售网络：销售人员通过发展下线构建销售网络，形成多级销售团队，以扩大销售规模和销售能力。

下线发展：销售人员通过自身或上线的努力，发展下线销售人员，鼓励他们销售产品或服务，并享受相应的奖励。

通过二级分销奖励制度模式，销售人员可以通过不仅仅依赖个人销售业绩，还能通过发展下线销售人员和推广销售网络，获得额外的奖励收入。这种模式可以激励销售人员积极推广产品或服务，扩大销售规模，并帮助企业快速拓展市场份额。