招纳护士上门到家软件的代理通常需要通过以下几个步骤进行：

前期调研和准备：在决定招纳代理之前，需要进行市场调研，确定该地区是否有足够的需求和潜在客户群体。同时，需要规划好服务范围和服务内容，明确代理商所需承担的责任和义务。

制定代理政策和要求：制定代理政策和要求是确保代理商能够按照统一标准运营的关键步骤。代理政策通常包括代理商的权益、责任、合作模式、费用分配等方面的规定。代理要求则是对代理商的一些基本要求和资质条件，例如熟悉当地市场、有相关经验或资源等。

招募代理商：可以通过多种渠道招募代理商，包括线上渠道（例如招聘平台、社交媒体等）和线下渠道（例如行业展会、招商会等）。可以发布招募信息，进行面试和评估，筛选出符合要求的代理商。

培训和支持：招募代理商后，需要为其提供必要的培训和支持，使其了解产品和服务，掌握运营和推广技巧。可以提供培训课程、操作手册、市场推广材料等。

签订合同和协议：一旦确定代理商，需要签订代理合同和协议，明确双方的权益和义务。合同通常包括代理区域、期限、费用结算方式、违约责任等内容。

在前期准备方面，可以着重做以下几点：

准确定位目标市场：确定所要进军的市场，并了解该市场的竞争情况、潜在需求和客户群体。进行市场调研，了解用户需求和市场空缺，为后续的招募和推广提供依据。

优化产品和服务：确保软件的产品和服务能够满足用户需求，并具备市场竞争力。可以进行产品优化，提升用户体验和功能性。

确定代理政策和要求：制定明确的代理政策和要求，包括代理商的权益、责任、合作模式、费用分配等。同时，明确代理商的培训和支持政策，为代理商提供必要的资源和指导。

准备市场推广材料：准备市场推广材料，例如宣传册、PPT演示等，用于向潜在代理商介绍产品、服务和合作机会。

筹备培训和支持体系：建立培训和支持体系，为代理商提供必要的培训、技术支持和市场推广支持等。

通过以上的招募和准备工作，可以为护士上门到家软件的代理工作打下坚实的基础。