创新是实现经济高质量发展的关键动力，数字经济是中国经济高质量发展进入新时代的重要表征。数字化转型依托数字技术引发企业流程再造、思维方式重设、惯例更新、组织重构、关系调整等方面颠覆性变革，重塑了企业内部管理和资源配置方式，形成以消费者价值为主导的新商业模式，进而改变企业价值创造路径。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

倍善堂代理系统新零售代理制度：

倍善堂的代理级别从低到高一共分为四级，分别是区代理、市级代理、省级代理、总代。

一、倍善堂系统零售差价：

1、区代理：2980元，拿产品九四折，二次购货六三折（不管是直接销售还是通过二维码在商城上销售的都按六三折的差价秒到）；直接批发10个区代晋升市代。

2、市级代理：19800元，拿产品九二折，二次购货五九折，销售差价按五九折算秒到；直接批发6个市代晋升省代。

3、省级代理：60000元，拿产品八四折，二次购货五三折，销售差价五三折秒到；直接批发5个省代晋升总代。

4、总代：300000元，拿产品六九折，二次购货四五折，销售差价四五折秒到。

二、倍善堂系统批发差价：

1、区代直接批发一个区代拿982元秒到。

2、市代直接批发一个区代拿1109元秒到，批发一个市代拿7102元秒到，批发一个省代拿17857元秒到。

3、省代直接批发一个区代拿1299元秒到，批发一个市代拿8393元秒到，批发一个省代拿22142元秒到，批发一个总代拿69565元秒到。

4、总代直接批发一个区代拿1553元秒到，批发一个市代拿10115元秒到，批发一个省代拿27857元秒到，批发一个总代拿104342元秒到。

（注：批发差价按级别的差额计算）

三、倍善堂系统合伙人季度分红：享受全球净销售额1.5%分红，平均分配。

达成条件：

1、自己是总代；

2、直推5个总代；

3、旗下30个总代；

4、达成合伙人，同时参加合伙人分红。（例如：公司季度净销售额1亿，1.5%就是150万。如果有三个人是合伙人，则每人分红50万。）

尽管现有研究已充分论证了企业数字化转型的潜在益处，但企业数字化转型对企业创新行为，特别是企业创新行为二元性问题，鲜有系统讨论。在传统经济模式下，企业因组织惯性、资源约束、风险承担以及心智模式等原因常常导致企业双元创新活动存在矛盾与冲突，企业同时进行探索式创新与利用式创新变得非常困难。